









Vie de la Régie et du Quartier
Nouvelles & articles
La Régie Coup de Pouce, au cœur de la vie de quartier
La régie de quartier Coup de Pouce a vocation à améliorer le cadre de vie dans le quartier, à tisser des liens sociaux. Par ses modes d’intervention et les actions qu’elle propose, la Régie permet aussi aux habitants d’être acteurs de la vie dans leur quartier.

Insertion
2 chargées d’insertion professionnelle accompagnent les salariés en transition professionnelle à la
Régie.
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Habitat
L’habitat partagé entre générations : 1T2G contribue au développement des solidarités dans l’habitat.
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Prestations
Les prestations supports d’Insertion, regroupent le nettoyage, l’entretien des espaces verts, la
propreté urbaine.
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Accès aux droits
La médiatrice sociale aide les personnes isolées et/ou en difficultés dans les démarches
administratives.
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Jardins
Le Jardin mis à disposition par Cristal h permet aux habitants de jardiner et de se reconnecter à la nature.
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Vous souhaitez faire appel à la Régie ?
Leur engagement dans la Régie
L'équipe de la régie
Ils sont le Coup de Pouce !
Une équipe permanente dynamique et complémentaire,
composée d’une quinzaine de personnes aux parcours et profils très différents.
Ensemble, elles portent le « projet Régie » !
Si vous ne les avez pas déjà rencontrées dans le quartier, ça ne saurait tarder !
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Attiré par la mission d’insertion par l’activité économique et par la mise en place des jardins, je suis entré à la Régie pour agir et être utile au quartier, contribuer à une évolution sociale qui favorise l’intégration et le bien vivre ensemble.
Se rencontrer, faire connaissance et se retrouver pour agir ensemble… c’est ma manière de traduire et de faire vivre le slogan des Régies «Avec et pour les habitants».
Gabriel Roualec
Président

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Avec son ancrage local et l’attention qu’elle porte aux personnes, la Régie est au cœur de la vie du quartier. Je porte un intérêt très fort pour le « projet Régie », qui allie l’action et
l’engagement.
La direction d’une Régie, c’est un travail quotidien de gestion d’une (grosse) équipe, et de pilotage par tous les temps : le management de ce gros bateau n’est pas facile, mais
enthousiasmant. Les collaborateurs et les salariés en transition professionnelle reflètent la diversité
des cultures du quartier et de la société. Nous partageons quelque chose de fort : l’entraide et
la solidarité. Que la période COVID a confortées.
Catry Ploquin
Directrice
