L’Entreprise d’Insertion et l’Atelier Chantier d’Insertion ont la mission d’être un tremplin
pour l’avenir professionnel de leurs salariés.
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01
Un contrat de travail spécifique aux parcours d’insertion
Pendant son contrat d’insertion (4 à 24 mois), le salarié est formé et acquière des habitudes favorables à la concrétisation de son projet professionnel. -
02
De la formation dès l’entrée en poste
Pendant son contrat, le salarié est accompagné dans sa réflexion et ses démarches. Il est aussi encadré sur le terrain par des encadrants techniques, qui l’accompagnent dans sa prise de poste et l’acquisition des compétences techniques et situationnelles. Lorsque le salarié trouve un emploi et/ou une formation durable, on considère que l’insertion est réussie. -
03
Un accompagnement global à visée d’insertion professionnelle
Quand on travaille on reprend confiance en soi et en l’autre, on retrouve le sentiment d’appartenir à un groupe, on reprend un rythme… On se reconstruit, et on peut à nouveau avancer dans sa vie.
